VILLAHERMOSA (CONTRASTE POLÍTICO).-El inicio de un nuevo año siempre trae consigo la tentación de los propósitos, las listas interminables y los compromisos que, más que inspirar, suelen convertirse en cargas.
Sin embargo, el 2026 nos plantea un reto distinto para el sector empresarial e industrial: pensar en los programas internos de protección civil —institucionales, organizacionales o personales— no como obligaciones que pesan, sino como deberes que dignifican.
La diferencia es sutil pero poderosa. La obligación nace del mandato externo, del “tienes que hacerlo porque así está escrito”. El deber, en cambio, surge de la convicción interna, de la conciencia de que lo que emprendemos tiene sentido, impacto y trascendencia. Cuando un programa interno se asume como deber, deja de ser un trámite burocrático y se convierte en un acto de responsabilidad con nosotros mismos y con la comunidad.
En este 2026, más que nunca, necesitamos que todas las compañías y empresas tengan o actualicen sus programas internos para que fortalezcan la identidad, que profesionalicen la acción y que defiendan la legitimidad de sus marcas. No basta con cumplir por cumplir. El reto está en diseñar iniciativas que inspiren, que motiven a la participación y que construyan cultura de prevención, seguridad y crecimiento.
El deber nos invita a la excelencia, a la transparencia y a la coherencia. La obligación, en cambio, suele derivar en simulación, en cumplir con la forma sin atender al fondo. Por eso, el llamado de este año nuevo es claro: transformar los programas internos de protección civil en deberes conscientes, en compromisos que nos enorgullezcan y que nos permitan mirar hacia adelante con la certeza de que estamos sembrando futuro y sin accidentes tales como lo ocurrido en las plazas comerciales durante el año 2025
El 2026 no debe ser recordado como un año con incidencias, pérdidas económicas en los sectores empresariales todo por no cumplir con lo normativo y ahorrarse un “lanita” diciendo que a ellos nunca les va a ocurrir un accidente, sin pensar que ponen en riesgo lo mas importante de una empresa o compañía; la vida de sus colaboradores.
Por lo anterior, existen compañías de consultorías de protección Civil tales como GRUPO CECABSI & FIRST AI MÉXIO y la misma Asociación Civil de Bomberos Voluntarios de Tabasco quienes prestan estos servicios profesionales garantizando cero incidentes en tu empresa. El gobierno de Tabasco no tiene culpa de los errores humanos en el sector empresarial por omisión de obligaciones.
