MACUSPANA (CONTRASTE POLÍTICO).-La huelga de hambre que sostiene el exprofesor despedido hace seis años, Ricardo Antonio Serafín en las inmediaciones del Instituto Tecnológico Superior de Macuspana (ITSM) colocó nuevamente bajo escrutinio público un conflicto laboral que se arrastra desde hace años.
El afectado promovió un juicio laboral ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tabasco, identificado con el expediente 340/2020, que aún está en litigio.
La protesta, que busca visibilizar su situación y exigir una respuesta a sus demandas, obligó a la institución educativa a emitir un posicionamiento público para explicar el origen del litigio y fijar su postura ante la opinión pública.
El caso ha generado atención debido a que el ex trabajador decidió recurrir a una medida extrema mientras el procedimiento legal continúa sin una resolución definitiva.
Tecnológico reconoce despido, pero niega obligación de reinstalarlo
En su comunicado, el ITSM confirmó que Ricardo Antonio Serafín fue cesado el 11 de septiembre de 2019. La institución sostuvo que la separación derivó de un procedimiento administrativo interno iniciado a partir de denuncias presentadas por alumnos y padres de familia relacionadas con presuntas conductas contrarias a la normatividad institucional.
Sin embargo, el Tecnológico afirmó que hasta el momento no existe una resolución firme que ordene su reinstalación o el pago de alguna prestación.
Protesta mantiene abierto el debate
Aunque la institución sostiene que la controversia debe resolverse por la vía legal, la huelga de hambre ha trasladado el conflicto al terreno público.
Mientras el expediente permanece en tribunales, la protesta ha provocado cuestionamientos sobre la duración del litigio y las condiciones que llevaron al ex trabajador a recurrir a una manifestación de esta naturaleza para exigir atención a su caso.
En su posicionamiento, el Tecnológico señaló que la huelga de hambre es una decisión personal del manifestante y sostuvo que cualquier consecuencia derivada de ella corresponde exclusivamente a su ámbito individual.
El conflicto sigue sin resolverse
Por ahora, el litigio laboral continúa abierto y sin una determinación definitiva de la autoridad competente.
Entre tanto, la huelga de hambre mantiene la atención sobre un caso que enfrenta dos versiones: la del ex trabajador que reclama justicia laboral y la de una institución que defiende la legalidad de sus actuaciones y rechaza que exista una obligación judicial pendiente en su contra.
