27 /08/2022
VILLAHERMOSA (CONTRASTE POLÍTICO).-El candidato de la Planilla “Gonzalo Castillo Aragón” a la secretaria general del SITET, Ricardo López Frías, convocó a los maestros de Tabasco a elevar los principios sindicales para un real beneficio del magisterio, de manera democrática y unidos.
En ese contexto, presentó el decálogo de compromisos, elaborados de una consulta con las bases docentes del estado, que se realizó durante tres años y que expresan las demandas más sentidas del magisterio.
Este sábado, desde las 9 de la mañana, provenientes de diversos puntos de la geografía estatal, quienes integran la Planilla “Gonzalo Castillo Aragón” iniciaron su arribo a Villahermosa para reunirse y evaluar la primer semana del trabajo organizativo y proselitista realizado con miras al triunfo este 23 de septiembre, fecha clave para el SITET.
Después de las cálidas salutaciones, se dio a conocer la manera en que la planilla ha organizado los equipos de trabajo disciplinario y, en voz de sus representantes, se detalló su agenda de actividades y la manera en que se incorporarán a ella la totalidad de miembros de la planilla.
En un segundo momento, algunos equipos municipales de promoción del voto fueron invitados a compartir su experiencia en estos primeros días de campaña.
Docentes de Tacotalpa y Jalpa de Méndez, que en otras elecciones se han destacado por realizar un trabajo limpio y eficaz en la promoción y obtención del voto, tomaron la palabra y contagiaron su entusiasmo.
Para cerrar el evento, Ricardo López Frias, líder de la planilla y candidato a la Secretaría General del SITET , presentó los 10 compromisos de campaña que son producto de una consulta a las bases realizada municipio por municipio en un recorrido iniciado desde hace más de tres años en compañía del extinto compañero Gonzalo Castillo Aragón:
1. Reforma estatutaria:
Al concluir el periodo de cuatro años, ningún miembro del Comité Ejecutivo Estatal participará en el proceso de renovación inmediato.
Nuevo Código de Ética para el Comité; quien no cumpla, que renuncie.
El Comité se integrará paritariamente por personal jubilado, activo de 3 a 10 años de servicio y activo de 11 años en adelante.
2. Dignificación de jubilados/as: Espacio físico en los 17 municipios para actividades de bienestar físico, emocional y social.
3. Reencuentro familiar: Jornada bimestral municipal con actividades recreativas, deportivas y culturales para agremiados/as y familiares.
4. Defensa de derechos laborales, de salud, créditos y vivienda:
Atención permanente en sede sindical.
Giras sabatinas a municipios para atención directa.
Plataforma interactiva vía Internet con respuesta inmediata.
5. Capacitación permanente a:
Integrantes del Comité, delegaciones y representaciones, para defender derechos de agremiados/as.
Agremiados/as para participar en procesos de promoción horizontal y vertical.
Familiares de agremiados/as para participar en proceso de admisión a la SEP.
6. Unidad magisterial:
Celebración estatal del aniversario del SITET.
Gestionar la inclusión de todas y todos los trabajadores de la educación en el festejo del «Día del Maestro».
7. Transparencia real:
Informes de la Secretaría de Recursos Financieros y de la Financiera para el Ahorro de Agremiados/as del SITET(Caja de Ahorro) ante el Comité Ejecutivo y el Pleno Estatal.
Información pormenorizada en el portal de transparencia del sindicato.
8. Prestaciones seguras:
Comunicación directa con la autoridad para que el personal administrativo reciba oportunamente sus prestaciones.
Negociar con la autoridad para que el personal administrativo que se jubile ceda su plaza a un familiar.
Propuesta de iniciativa de ley para otorgar un puntaje especifico diferenciado para apoyar al personal administrativo con preparación académica para participar en procesos de ingreso a la docencia.
9. Identidad sindical:
Sistema electrónico de actualización de membresía de delegaciones sindicales y representaciones de centros de trabajo. Gestionar el rescate del edificio sindical que se encuentra en litigio.
10. Acompañamiento jurídico:
Orientación, asesoría y defensa de los derechos de las y los agremiados.
Con el ánimo arriba y renovada esperanza de rescatar el sindicato por el que alguna vez lucharon, la totalidad de integrantes de la planilla “Gonzalo Castillo Aragón” emprendieron el regreso a sus localidades para seguir avanzando en la conquista del voto con el que los compromisos se harán realidad, ¡porque la lucha sigue!, destacaron los sindicalistas magisteriales.
